Longtemps, les BFM Awards ont récompensé des dirigeants capables de se projeter à 5 ans, 10 ans ; à poser une stratégie sur du long terme et à embarquer avec eux collaborateurs et clients. Au fil des ans, les cycles se sont raccourcis et les dernières crises ont encore réduit leur horizon. Aujourd’hui on réfléchit à 3 ans, on se projette à 18 mois et on agit sur 9 mois en s’autorisant des corrections de cap tous les 3 mois… voici venue l’ère des sables mouvants.

La grâce de l’incertitude, la poésie de l’imprévu sont désormais bien ancrées dans le quotidien des dirigeants. Leurs stratégies sont aussi guidées par la transformation numérique (et avec elle l’irruption de l’intelligence artificielle), les ruptures technologiques, les enjeux en termes de responsabilité sociale, les nouveaux modes de travail, la création d’emplois et la formation des talents et bien entendu la transition énergétique. Sur l’ensemble de ces domaines, le changement interviendra un peu grâce aux Etats - en termes de régulation - un peu par les particuliers - en tant que consommateurs - et beaucoup grâce aux entreprises. Ce sont elles qui vont changer le monde. Par la valeur qu’elles créent, par leurs ambitions en termes de neutralité carbone, par leurs capacités d’innovations, par leurs influences sur les décisions politiques et règlementaires, par leur aptitude à engager leurs collaborateurs, leurs clients, leur écosystème.

A leur tête, ce sont leurs dirigeants qui vont jouer ce rôle clé dans la définition des nouvelles directions à travers les sables mouvants. Ce sont ces visionnaires, ces pionniers, ces bâtisseurs du futur et ces garants de la cohésion sociale qui seront mis à l’honneur par BFM Business à l’occasion de la cérémonie des BFM Awards.

Rendez-vous le 5 décembre prochain.